11145
20
Меня начинает очень радовать новая тенденция — молодежь уже не так привлекают всякие стартапы и прочие сомнительные начинания, когда основным желанием является найти инвестора, снять офис, нанять персонал и ждать «много денег».
Вот простой пример — вчера на базовой кафедре МГОК в Технополисе «Москва» стартовали соревнования «Московские мастера» по стандартам WorldSkills. Мне удалось там побывать и сделать несколько фотографий, но мыслей у меня возникло намного больше количества фотографий.
Вот смотрите — уже довольно много лет идет «мода на бизнес», не менее модно иметь «престижную профессию» и многие в погоне за этой самой модой получают ненужное им образование, открывают стартапы на родительские или кредитные деньги и почему-то прогорают. Крайние лет 20-30 у нас часто было непрестижно работать руками. Дошло до такого абсурда, что квалифицированные кадры стали буквально заканчиваться.
Вы знаете, что найти толкового токаря (я сейчас не про 4 разряд) или толкового специалиста по станкам с ЧПУ крайне сложно, ибо всех толковых давно разобрали? Иногда таких специалистов перевозят из другого города вместе с семьей, а уровень дохода рукастого токаря в Москве обычно начинается от 100-120 тысяч рублей в месяц чистыми. Про операторов станков с ЧПУ я тактично промолчу — если они умеют работать на современном оборудовании, понимают что такое код и умеют писать программы — они живут очень хорошо.
Не знаю как в регионах, но в Москве нарастающую проблему с кадрами поняли довольно давно и стали еще в школе давать основы рабочих профессий и учить работать руками. И головой, кстати, тоже.
Вернусь к соревнованиям «Московские мастера». Если коротко — тут ребята соревнуются в разных компетенциях (дисциплинах), где необходимо не только наличие мозгов, но и правильные руки. Я был всего на одной площадке, где представлен МГОК, но впечатлений тем не менее много.
Вот смотрите — уже довольно много лет идет «мода на бизнес», не менее модно иметь «престижную профессию» и многие в погоне за этой самой модой получают ненужное им образование, открывают стартапы на родительские или кредитные деньги и почему-то прогорают. Крайние лет 20-30 у нас часто было непрестижно работать руками. Дошло до такого абсурда, что квалифицированные кадры стали буквально заканчиваться.
Вы знаете, что найти толкового токаря (я сейчас не про 4 разряд) или толкового специалиста по станкам с ЧПУ крайне сложно, ибо всех толковых давно разобрали? Иногда таких специалистов перевозят из другого города вместе с семьей, а уровень дохода рукастого токаря в Москве обычно начинается от 100-120 тысяч рублей в месяц чистыми. Про операторов станков с ЧПУ я тактично промолчу — если они умеют работать на современном оборудовании, понимают что такое код и умеют писать программы — они живут очень хорошо.
Не знаю как в регионах, но в Москве нарастающую проблему с кадрами поняли довольно давно и стали еще в школе давать основы рабочих профессий и учить работать руками. И головой, кстати, тоже.
Вернусь к соревнованиям «Московские мастера». Если коротко — тут ребята соревнуются в разных компетенциях (дисциплинах), где необходимо не только наличие мозгов, но и правильные руки. Я был всего на одной площадке, где представлен МГОК, но впечатлений тем не менее много.
×
Есть даже рейтинг вклада школ в качественное образование московских школьников и МГОК на 2017/2018 гг. занял там 104 место, а еще пару лет назад он был на 613. То есть вверх на 509 позиций всего за два года. Причем рейтинг сложный — в нем учитываются и как ученики сдали ЕГЭ, и как ОГЭ, как участвовали в олимпиадах (московской и всероссийской) и учитываются результаты участия в WorldSkills Russia, и др. Это реально скачок и скачок очень качественный в развитии МГОКа, ну просто повторить такое мало кому под силу. То есть для продвижения в рейтинге надо ставить не галочки внутри школы, а впахивать публично доказывая свое мастерство.
Судя по тому, что МГОК регулярно выставляет своих учеников и студентов на WorldSkills — в этом образовательном комплексе учат работать как головой, так и руками. Если учесть, что в этих соревнованиях мгоковцы регулярно побеждают — учат их хорошо. В сентябре МГОК присвоили статус Центра компетенций по промышленной робототехнике. Если говорить проще — в образовательном центре теперь есть эксперты, оборудование и технологии, позволяющие изучать промышленную робототехнику.
Судя по тому, что МГОК регулярно выставляет своих учеников и студентов на WorldSkills — в этом образовательном комплексе учат работать как головой, так и руками. Если учесть, что в этих соревнованиях мгоковцы регулярно побеждают — учат их хорошо. В сентябре МГОК присвоили статус Центра компетенций по промышленной робототехнике. Если говорить проще — в образовательном центре теперь есть эксперты, оборудование и технологии, позволяющие изучать промышленную робототехнику.
Теперь про матчасть. Жаль у меня нет моего школьного кабинета труда — там стояли какие-то древние станки, аж 2 штуки, но были молотки, киянки и ножовки. Мы даже делали вешалки для одежды и табуретки. Теперь посмотрите на фото ниже — станки, инструменты и разное другое на чем будут соревноваться дети. Всего ученики МГОК прошли квалификационный отбор по 20 компетенциям (если проще — квалификациям) и будут по ним участвовать в возрастной категории, в категории Junior «всего» 7 компетенций.
Я специально называю цифры — сомневаюсь, что у моего поколения, кто учился в 90-е, были такие возможности, их не было и у тех, кто учился в нулевые. Сейчас есть. Это круто.
Я специально называю цифры — сомневаюсь, что у моего поколения, кто учился в 90-е, были такие возможности, их не было и у тех, кто учился в нулевые. Сейчас есть. Это круто.
Я не скажу, что уровень ручного инструмента тут топовый по маркам (ну нужны им премиальные профессиональные марки ручного инструмента — это дорого и не оправдывает себя в этой ситуации), но зато есть все, чтобы не просто сделать какие-то задания, а даже развернуть довольно неплохую мастерскую.
Или вот робот KUKA — роботы этой же марки стоят на сборочных конвейерах многих уважаемых марок автомобилей. А дети будут им управлять.
Что я тут вижу? Все очень просто — сейчас возвращают престиж рабочих профессий и помогают осваивать совершенно новые специальности. Например, управление беспилотниками. И пусть сейчас учат мастерски управлять коптерами, то следующим этапом может стать и реактивный беспилотник, и космическая отрасль, и авиация. Тем более сферы применения коптеров постоянно расширяются. Из новых профессий я бы отдельно отметил робототехнику, так как сейчас она выходит на новый уровень.
Так что возвращение престижа рабочих профессий уже началось. Кроме того, я заметил тенденцию, что пацаны с большим любопытством крутятся возле металлообрабатывающих станков — им это интересно на самом деле. А если у них будут толковые наставники, то и станут эти пацаны квалифицированными спецами еще на выходе их МГОК, а потом обкатают на работе навыки и станут получать достойную зарплату.
Судя по внимательным лицам, парни понимают в чем «изюм». Дело в том, что у МГОК есть предприятия-партнёры, на которых учащиеся в МГОК могу пройти производственную практику, а потом и трудоустроиться туда (есть даже варианты, когда это предприятие оплатит обучение при необходимости).
Судя по внимательным лицам, парни понимают в чем «изюм». Дело в том, что у МГОК есть предприятия-партнёры, на которых учащиеся в МГОК могу пройти производственную практику, а потом и трудоустроиться туда (есть даже варианты, когда это предприятие оплатит обучение при необходимости).
И это относится как к тем, кто учится работать на станках, так и к тем, кто учится управлять коптерами (если что, в МГОК учат и этому), промышленная роботехника и многое другое.
Понимаете, — возвращаются профессии, на которые не обращали внимания и появляются профессии, которых раньше не было. Но самое главное - на них есть спрос, и он будет еще очень долго, так как эти навыки нужны независимо от моды на специальности.
Ссылки по теме:
- Самые раскрепощенные учительницы 2017 года. Подводим итоги
- Юный пироман сжег скульптуру на детской площадке в Подмосковье
- Ответная месть родителям или зло во плоти?
- Детский сад - это испытание для детей и родителей
- Железные доводы в пользу того, чтобы не отдавать ребенка в школу
Новости партнёров
реклама
P.S. Кстати, ранее во время учёбы в 1-м ПТУ можно было практически бесплатно отучиться на права ( товарищи оттуда говорили). 15 лет назаж ещё не было столько автошкол на квадратный метр, как сейчас.
"Простите, а ни где нет статистики, чтобы посмотреть, сколько людей померло, после того, как написали слово " последние", вместо "крайние"?
Ёптыть, ну что за идиотизм малолетний?
Ульяновск телевизионная биржа труда: требуются токаря з/п 28 000 руб
Эти не могут врать!
Наверное поэтому приходится среди пенсионеров шерстить электриков, чтобы хотя бы 2 бригады нанять. Стоят вакансия 20 человек. Нашли 4-х.
Наверное поэтому любые поблажки спецу среднего звена при поступлении в ВУЗ после ПТУ в 2015 году были сняты. Престиж же растет, а не попытки государства искусственно создать препятствие для спеца, чтобы он дальше не пошел учится и не стал инженером.
Наверное поэтому любой не пьющий сварщик реального 4+ разряда 25-30 лет на вес золота.
Наверное поэтому даже пьющие водители и крановщики тоже туда же.
Престиж же растет. Поэтому у нас каменщиков хоть жопой ешь, а потом заново после весны перекладывать, потому что таджики не кладут, а укладывают.
Нету этого престижа! Уже давно! Почему у нас так популярны всякие тренеры, которые только и могут советы давать, что-то типа: Чтобы жить - вам нужно дышать! Пейте воду - жидкость надо восполнять! Зимой ходите в шапке!
Вот вам простой тренинг: Чтобы, сука, что-то смочь, надо много работать и учиться, если у вас конечно папка не олигарх или чиновник, короче тот, кто не обделен властью и бабками. а слушать п.и.д.оров, которые на производстве-то были примерно никогда о том, что у нас растет престиж рабочей профессии это такое себе
Производство и наука должны поддерживаться государством минуя всяких посредников. И по прозрачным схемам.
Станкостроение развалено, бытовая отечественная электроника уничтожена. Жалкое существование, в виде сервисных компаний, влачат отдельные геологические экспедиции - остатки былого величия министерства геологии СССР.
(с) Владимир Асмолов
Высококлассных станочников-универсалов больше нет. В 90-х почти все побежали *овном торговать - стареющим профи просто некому было передать опыт. Для появления высококлассных станочников в товарных количествах надо 60-100 лет - это в идеальных условиях. Только это лишено смысла тк всего остального тоже нет.(технологи, конструкторы итдитп)
Станок 16к20(на фото) это фактически клон ДИП200 1932 года. Только качество изготовления сомнительное.
А пост странный. Оператор станка с ЧПУ имеют мало общего со станочником-универсалом. (Оператор ЧПУ это халява.)
Робот-манипулятор кука - вобще для сборочных линий.
4-й разряд токаря может делать все тоже, что и 6-й. Только медленнее. Один фиг без справочников никто не обходится.
Китай и Корею не смешивайте. У китайцев все очень плохо с "железом", при этом отлично с математикой. Из-за этого проваливаются попытки просто скопировать относительно простые железки, но с электроникой и ширпотребом более-менее неплохо.
У корейцев с железом много лучше, тем не менее за 55 лет тамошнего автопрома они не смогли создать/скопировать автомобиль на котором я хотел бы ездить.
И в Китае, и в Корее в основной массе очень трудолюбивый народ. И в идеальных условиях их успехи в "железе" за 50-60 лет ограничены.
Если бы они строго соблюдали лицензии(особенно Китай), не отправляли бы десятки тысяч на обучение в продвинутые тех. ВУЗы за рубеж(за госсчет) - не добились бы совсем ничего.
Сам - работаю на заводе. Инженер станков с ЧПУ.
На одном из фото - наш "подопечный". DMG MORI/DMU 50 ecoline
И он у нас не один такой. Есть и покруче.
Так вот. Приготовьте вилки для сброса макарон с ушей.
Рабочих - хватает.
Не хватает - работы на всех.
Текучка кадров на заводах - чудовищная.
Выживают - самые толстокожие, наглые и терпеливые.
Урезаловка норм оплаты труда - обычное явление. Переведу на русский для тех, кто в розовых очках - в прошлом месяце ты каким то чудом заработал (вырвал из цепких лап хозяев) аж 75 000 рублей (о чем будешь вспоминать всю свою оставшуюся жизнь). И тебе их реально заплатят.
Но! Отдел нормирования и зарплаты, с подачи хозяев завода, пересчитает расценки, и в следующем месяце, за точно такой же объем продукции, ты получишь уже 18 000 рублей.
И так далее. И еще меньше.
Уходишь с завода. На твое место приходит другой. Ситуация повторяется.
Хозяева цинично разводят руками - типа, некому работать! Молодежь зажралась!
ПТУ - уничтожены. Университеты (тьфу, новое название) - сосут бабло из студентов, почти ничего не давая взамен из знаний.
Если до завода доходит десяток выпускников, то остаются через пару лет - единицы.
Знаю, знаю. Сча мне ткнут в рожу фото самодовольных юнцов за пультом японского обрабатывающего центра.
Отвечаю - это на оборонке. ГосОборонЗаказ. Они себе могут позволить и станки посвежее купить за 70 000 000 рублей по льготному кредитованию. И молодежь нанимать и учить самим.
Остальные заводы еле держатся на плаву.
Пропагандоны, можете начать минусить и изрыгать. Даже не буду отвечать.
Получать профессию нужно, но дважды подумать, ГДЕ ты будешь работать, за какие деньги и будешь ли этим счастлив.
И нет - токарь, с каким бы ЧПУ не был его станок, это не высокотехнологичная профессия.
Токарь не получит высшего образования и не двинет нашу промышленность вперёд. Да и как сейчас в большинстве ВУЗов учат(ся) - это тотальный пздец, господа-товарищи.
=
в Сирии, ЛНР, ЛНР, вот на днях и в Ливии Путин создал рабочие места для граждан России, только там станки попроще
Не стоит ставить всё с ног на голову. Токарь профессия необходимая, но точить человек может и через неделю обучения у станка. а вот чтобы разрабатывать сплавы, нужно отучиться несколько лет - и это не просто так заведено.
"График работы - 11ти часовой рабочий день, 6-ти дневная рабочая неделя, воскресенье выходной.
Заработная плата 85 000 руб.в месяц"
что это за условия - 66 часов в неделю у станка стоять?
Я думаю, при таком графике и темпе выпуска новой техники для армии, один этот токарь вполне закроет потребности отрасли.